Tal como lo anunciamos la semana pasada, el viernes culminó la etapa de negociación formal entre Sinaltrainbec, Bavaria y Cervecería del Valle contemplada en los artículos 433 y 434 del Código Sustantivo del Trabajo, que regula el periodo de arreglo directo y su respectiva prórroga. Por voluntad de las partes, extendimos la conversación durante tres […]
¡Todos a votar! El conflicto es de todas y todos los trabajadores Read More »
Culminamos la sexta semana de negociación colectiva, finalizando así la etapa de arreglo directo prevista en el artículo 433 del Código Sustantivo del Trabajo, que contempla 20 días de negociación directa y 20 días de prórroga. Lamentablemente, debemos informar que no se logró un acuerdo definitivo con las empresas. Sin embargo, es importante señalar que
Culmina la etapa de arreglo directo sin acuerdo definitivo Read More »
Cerramos la quinta semana de negociación colectiva del pliego de peticiones presentado por SINALTRAINBEC a Cervecería del Valle y Bavaria, en un proceso que ha contado con el compromiso permanente de nuestra comisión negociadora y el respaldo firme de las bases. Durante esta semana, se discutieron los puntos contenidos en el bloque denominado “general”, en
Culmina la quinta semana de negociación sin acuerdos concretos Read More »
Finalizamos la cuarta semana de discusión del pliego de peticiones que SINALTRAINBEC presentó de manera unificada a ambas empresas, y debemos alertar con preocupación a toda la base: ya nos encontramos en la etapa de prórroga de la negociación, y no existe ningún avance concreto. Hasta ahora, no ha habido acercamientos en ninguno de los
Sin avances reales tras cuatro semanas de negociación Read More »
Este 3 de septiembre de 2025, conforme a lo establecido en el artículo 444 del Código Sustantivo del Trabajo, para que las y los trabajadores decidieran libremente entre huelga, tribunal de arbitramento o voto en blanco. Todo estaba dispuesto: la urna vacía, los formatos verificados por los inspectores del Ministerio del Trabajo y la voluntad
Levantamos la mesa de votación por falta de garantías democráticas Read More »
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas, Alimentos, Sistema Agroalimentario, Afines y Similares en Colombia (SINALTRAINBEC) manifiesta su respaldo a las políticas y acciones recientes del ministro Antonio Sanguino, orientadas a defender el trabajo digno y los derechos colectivos. Presidente Gustavo Petro, por primera vez tenemos un ministro que escucha a
Carta Abierta al Presidente Gustavo Petro Read More »
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de las Bebidas, Alimentos, Sistema Agroalimentario, Afines y Similares en Colombia (SINALTRAINBEC) respalda la gestión del Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, y expresa su preocupación frente a cualquier iniciativa que ponga en riesgo la institucionalidad laboral que tanto necesita la clase trabajadora. En los últimos meses, el
COMUNICADO A LA OPINIÓN PÚBLICA Read More »
Cerramos la tercera semana de negociación colectiva del pliego de peticiones presentado por SINALTRAINBEC. Lamentablemente, debemos informar que el avance ha sido prácticamente nulo. A pesar de la disposición de nuestra comisión negociadora y del esfuerzo por construir acuerdos, la empresa se ha negado sistemáticamente a modificar la mayoría de los puntos del bloque normativo
Bavaria bloquea el avance de la negociación Read More »
Con profunda preocupación y responsabilidad sindical, queremos informarles que ha culminado sin avances reales la etapa de arreglo directo y su respectiva prórroga en el proceso de negociación colectiva entre nuestra organización sindical y la empresa BBC. Durante semanas nos sentamos en la mesa con la convicción firme de que el diálogo social es el
BBC le dice no al bienestar de sus trabajadores Read More »
Finalizamos la segunda semana de la Negociación Colectiva del Pliego de Peticiones presentado por SINALTRAINBEC, un pliego que desde su radicación ha estado marcado por el compromiso y la dignidad con la que defendemos los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras cerveceros del país. La negociación fue organizada en tres bloques temáticos: Bloque normativo,
