Informamos a toda la base trabajadora que, tras la instalación oficial de la mesa de negociación colectiva el pasado martes, se definió conjuntamente con las empresas Bavaria y Cervecería del Valle la metodología de trabajo para los días siguientes. Desde el primer momento, como organización sindical hemos ratificado nuestro compromiso con un proceso serio, transparente y respetuoso, y celebramos que el diálogo haya comenzado dentro de un marco de respeto entre las partes.
Durante las jornadas de esta semana, nuestra comisión negociadora de común acuerdo con la empresa, establecieron estrategias para discutir en primera instancia el paquete de peticiones del pilar NORMATIVO contenido en nuestro justo Pliego, sustentados en el análisis riguroso de las condiciones laborales, la situación económica de la empresa y el contexto actual de la industria cervecera. Esta exposición es clave para que la empresa comprenda la profundidad, legitimidad y pertinencia de cada uno de los puntos que componen el pliego.
Sin embargo, es importante informar que, pese a estos avances por parte de nuestra organización, la empresa no presentó propuestas que nos permita identificar la intención de mejorar las condiciones de los trabajadores al interior de las plantas, durante estas primeras jornadas de negociación. Esto nos preocupa, ya que un verdadero proceso de negociación implica no solo escuchar, sino también responder de manera oportuna y sustancial a las demandas presentadas por los trabajadores.
Reiteramos nuestra disposición al diálogo, pero exigimos reciprocidad y compromiso real por parte de la empresa. Cada día que pasa sin propuestas concretas, es un día en el que se posterga la posibilidad de avanzar hacia una Convención Colectiva que dignifique las condiciones laborales de quienes sostenemos con nuestro trabajo el funcionamiento de esta industria.