Finalizamos la segunda semana de la Negociación Colectiva del Pliego de Peticiones presentado por SINALTRAINBEC, un pliego que desde su radicación ha estado marcado por el compromiso y la dignidad con la que defendemos los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras cerveceros del país.
La negociación fue organizada en tres bloques temáticos:
- Bloque normativo, que incluye temas claves como estabilidad laboral, contratación, ascensos y procedimientos disciplinarios.
- Bloque sindical, que aborda el ejercicio de la actividad sindical y sus garantías.
- Bloque económico, que será tratado posteriormente.
Durante estas dos semanas nos hemos concentrado en el bloque normativo, sin que a la fecha se hayan presentado propuestas sustanciales por parte de la empresa. A pesar de nuestras exposiciones argumentadas, la respuesta de la contraparte ha sido insuficiente y poco propositiva.
Especial preocupación nos genera la negativa de la empresa a considerar propuestas que buscan dignificar la condición laboral de las mujeres, como la solicitud relacionada con los días de trabajo alternativo durante el ciclo menstrual. Este punto fue descartado, a pesar de que la comisión negociadora empresarial está compuesta en su mayoría por mujeres, lo cual resulta contradictorio y desalentador.
Asimismo, rechazamos de manera categórica la intención de incorporar en nuestra convención colectiva disposiciones regresivas del procedimiento disciplinario que contempla la Ley 2466 de 2025, las cuales, si bien trajeron algunos avances, significan un retroceso frente a lo ya conquistado por vía convencional, especialmente en lo referido al artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo. No estamos dispuestos a renunciar a derechos que ya hemos ganado con años de lucha sindical.
¡Estemos alerta y bien informados!
Convocamos a toda nuestra base a mantenerse informada por medio de sus dirigentes sindicales y las redes sociales de nuestra organización, a estar preparados para lo que pueda venir.
Este proceso es de todas y todos. ¡El respaldo activo de las bases es nuestra mayor fortaleza en la mesa de negociación!
¡Negociamos hoy, mejoramos mañana… tu voz es nuestra fuerza!